In den vergangenen Wochen ist das Homeoffice für viele Menschen zum Alltag geworden. Es gilt, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken sowie den bewussten Umgang mit kritischen Anwendungen zu schärfen.
Die Zeit ist reif! Performance Support während und nach der Corona-Krise
Working Agreements, Daily Stand-ups, Timeboxing – Erfahren Sie in diesem Artikel, wie auch nicht-agile Teams von diesen Techniken profitieren können.
„Inspect and adapt“ – agile Methoden für jedes Team
Die Digitalisierung hat Einfluss auf den Arbeitsalltag der Recruiter. Dabei steht der Großteil der Top-1.000-Unternehmen den neuen Technologien positiv gegenüber.
Looking for Heroes: Die Digitalisierung des Recruitings
E-Mail-Flut, Datei-Wust und @-Benachrichtigungen: Microsoft Teams kann Ihnen dabei helfen, sich zu fokussieren – vorausgesetzt, Sie und Ihre Kollegen folgen der gleichen Strategie.
Microsoft Teams: Die Top-Five-Workhacks für jeden Tag
Workshop mit Lego® Serious Play®: nur wenn zentrale Grundregeln beachtet werden, wird aus der spielerischen auch eine gewinnbringende Methode.
Einen Workshop mit Lego® Serious Play® gestalten
Agilität ist nie Selbstzweck, geht es doch immer darum, einen Wert für den Kunden und damit letztlich auch für das eigene Unternehmen zu schaffen.
Wahre Agilität – ein „Bottom-up“-Prinzip
