SAP S/4HANA

Dans un entretien avec Leonie Middelberg de ContiTech, Henk Arts apprend comment l'entreprise prépare l'introduction globale de SAP S/4HANA et quel rôle stratégique joue la tts performance suite dans ce contexte.

Le succès de la mise en œuvre d'un logiciel dépend de l'état d'esprit des collaborateurs. Les entreprises qui entretiennent une culture de l'innovation s'en sortent plus facilement. Malheureusement, il n'y a pas de recette miracle. Mais il existe des règles qui favorisent une telle culture.

Une nouvelle mise en œuvre de SAP S/4HANA entraîne de profonds changements dans l'ensemble de l'entreprise. Par conséquent, dans le cadre d'une conduite du changement globale, veillez à ce que vos employés acceptent rapidement la nouvelle solution et l'utilisent avec succès. Les conseils suivants vous montreront ce qui est primordial.

L'adoption par les utilisateurs est un facteur de succès essentiel dans la mise en œuvre de SAP S/4HANA à Corbion.

SAP S/4HANA est l'occasion de placer les données et l'analyse au centre de la prise de décision des entreprises. Cependant, la solution est moins adaptable que ne l'était SAP R/3.

Une mise en œuvre de SAP S/4HANA est un défi d'adoption par les utilisateurs. Et il est essentiel de soutenir correctement le processus d'adoption par les utilisateurs.