Les emplois indispensables reçoivent rarement l'appréciation et l'accompagnement nécessaires. Les DRH ont une responsabilité particulière.
Emplois indispensables : les employés sous le radar ?
La connaissance est l'un des facteurs les plus importants de la concurrence numérique mondiale. Le succès futur d'une entreprise dépend donc de la manière dont elle gère cette précieuse ressource.
Gestion des connaissances : si les entreprises savaient ce qu'elles savent
La transformation digitale des hôpitaux représente un défi. Une solution d'adoption digitale offre une aide, explique Julia Schmich de tts.
Des informations précises au bon moment
Cinq cas d'utilisation qui montrent comment une plateforme d'adoption digitale peut aider à exploiter le potentiel de l'IA.
Le DAP comme booster d'efficacité pour l'IA générative
L'adoption digitale est un puissant accélérateur pour les projets de digitalisation. Découvrez comment la mettre en place.
Établir l'adoption digitale dans l'entreprise
L'apprentissage est un processus continu. Il est important de tenir compte de quatre phases centrales lors de la conception de ce que l'on appelle le "Learner Journey".
Les quatre phases d'un parcours d'apprentissage réussi