La numérisation entraîne la transformation des programmes de formation des entreprises. Cela entraîne également des changements dans le rôle des formateurs, qui deviennent des compagnons qui soutiennent les employés dans leur apprentissage.
Les guide d'apprentissage sont les formateurs d'aujourd'hui
L'agilité pourrait bien être une tendance forte, mais très peu d'entreprises l'ont vraiment maîtrisée. Pourquoi est-il si difficile de mettre l'agilité en pratique?
La véritable agilité n'est-elle qu'une chimère?
Les emplois indispensables reçoivent rarement l'appréciation et l'accompagnement nécessaires. Les DRH ont une responsabilité particulière.
Emplois indispensables : les employés sous le radar ?
La connaissance est l'un des facteurs les plus importants de la concurrence numérique mondiale. Le succès futur d'une entreprise dépend donc de la manière dont elle gère cette précieuse ressource.
Gestion des connaissances : si les entreprises savaient ce qu'elles savent
La transformation digitale des hôpitaux représente un défi. Une solution d'adoption digitale offre une aide, explique Julia Schmich de tts.
Des informations précises au bon moment
Cinq cas d'utilisation qui montrent comment une plateforme d'adoption digitale peut aider à exploiter le potentiel de l'IA.
Le DAP comme booster d'efficacité pour l'IA générative
