Voor een soepele samenwerking in virtuele teams hebben managers en hun medewerkers speciale harde en zachte vaardigheden nodig. Met #collaboGreat, een op verhalen gebaseerdopleidingsconcept, promoot Siemens specifiek deze vaardigheden.
"Het loont om te investeren in virtueel leiderschap".
Leren is geen eenmalige activiteit maar een continu proces. Daarom is het belangrijk om bij het ontwerpen van de zogenaamde "learning journey" rekening te houden met vier belangrijke fasen.
De vier fasen van een succesvolle learning journey
Frequente procesaanpassingen en het gebruik van cloud-toepassingen vereisen een opleidingsaanbod dat snel leren met minimale inspanning mogelijk maakt. In een interview legt Stephan Hilbrandt van tts uit hoe en waarmee dit doel kan worden bereikt.
Bedrijven moeten sneller kunnen leren
In een interview met Leonie Middelberg van ContiTech komt Henk Arts erachter hoe het bedrijf zich voorbereidt op de wereldwijde introductie van SAP S/4HANA en welke strategische rol tts performance suite daarin speelt.
"We creëren een one-stop shop voor alle vragen".
Bij Continental is met de digitale transformatie een nieuwe cultuur ontstaan. Harald Schirmer, Manager Digital Transformation and Change, legt uit hoe dit het leren binnen een bedrijf beïnvloedt.
De menselijke kant van digitale transformatie
In dit commentaar ontkrachten we de zeven meest voorkomende illusies rond mobiel leren en laten we zien wat er echt toe doet.
Mobiel leren: zeven mythes die je maar beter kunt vergeten
