Feedbackspinne

🕑 Vorbereitungszeit: 10 min

🕑 Durchführungszeit: 5 min

Die Feedback-Spinne ist eine einfache und anschauliche offene Befragungsmethode, die auf der grafischen Darstellung eines Spinnennetzes mit acht Ecken basiert. Jede Ecke steht dabei für ein anderes Thema des Trainings. So kann man ein Thema auch mit Hilfe von Unteraspekten evaluieren. Die Teilnehmenden markieren schließlich ihre Selbsteinschätzung zu diesen Themen mit Punkten.

Idee und Ziele 
Die "Feedbackspinne" ist eine visuelle und interaktive Methode zur Selbsteinschätzung der Teilnehmenden in Bezug auf verschiedene Themen eines Trainings.  

Die Methode basiert auf einer grafischen Darstellung eines Spinnennetzes mit acht Ecken, wobei jede Ecke für ein bestimmtes Thema oder einen Unteraspekt des Trainings steht. Die Teilnehmenden markieren ihre Selbsteinschätzung entlang der Netze mit Punkten.  

Diese Methode hilft dabei, Wissensstände sichtbar zu machen und Lernfortschritte zu evaluieren. Sie wird sowohl zur Ermittlung des Vorwissens als auch zur Erfolgskontrolle am Ende des Trainings eingesetzt. 

Durchführung 

Durchführungsdauer: ca. 5 min 

1. Der / Die Trainer: in zeichnet auf einem Flipchart / digitalen Whiteboard ein großes Spinnennetz mit zwei Ringen. 
2. Die Mitte des Netzes steht für einen Wissensstand von null und wird mit einem Fragezeichen (?) gekennzeichnet. Der erste Ring repräsentiert einen "OK"-Wissensstand und wird mit "OK" beschriftet, der äußere Ring steht für Expertenwissen und wird durch ein Smiley-Symbol dargestellt. 
3. An den acht Enden der Spinnennetzfäden werden die Themen notiert, die von den Teilnehmenden bewertet werden sollen. 
4. Der / Die Trainer: in verteilt Klebepunkte, und die Teilnehmenden markieren ihren aktuellen Wissensstand auf dem Netz, indem sie die Punkte entlang der Spinnennetzfäden positionieren. 

Beispiel: Zu Beginn eines Trainings zu Projektmanagement werden die Teilnehmenden aufgefordert, ihr Wissen über Zeitmanagement, Ressourcenplanung, Risikomanagement etc. zu bewerten. Am Ende des Trainings wiederholt der / die Trainer: in die Übung (mit Punkten in einer anderen Farbe), um den Lernfortschritt zu visualisieren. 

Variationen 

• Die Methode kann entweder zu Beginn eines Trainings verwendet werden, um Vorwissen abzufragen, oder am Ende, um den Lernerfolg zu messen. 
• Die Methode kann auch eingesetzt werden, um Feedback über das gehaltene Training einzuholen. Hier würden Aspekte wie Verständlichkeit, Spaß, Praxisnähe, Lernerfolg oder Trainerkompetenz an die Enden der Spinnennetzfäden geschrieben werden.  
• Die Übung kann öffentlich in der Gruppe oder individuell, ohne direkte Sichtbarkeit für andere, durchgeführt werden. 

• Durch den Einsatz unterschiedlicher Farben bei den Klebepunkten lässt sich der Fortschritt im Wissensstand der Teilnehmenden zwischen verschiedenen Trainingsabschnitten gut nachvollziehen. 

   

Vorbereitung 

Vorbereitungsdauer: ca. 10 min 

• Ein Flipchart, auf dem das Spinnennetz vorgezeichnet ist. 
• Klebepunkte in verschiedenen Farben (für die Wiederholung der Übung). 
• Stifte zur Beschriftung der Themen an den Enden des Netzes. 
• Für die Online-Variante: Ein digitales Whiteboard-Tool (z.B. Miro, Mural, Microsoft Whiteboard) und ein vorgefertigtes Spinnennetz, das die Teilnehmenden gemeinsam nutzen können.