LERNLUST #24 // Das tts Corporate Learning Manifest
Claudia Schütze
Was ist Lernen?
Was braucht Lernen in der Organisation?
Wie finden Lernende zum Lernen?
Und was ändert sich durch Lernen?
Also: Was ist die Grundlage unserer Arbeit?
Im Dialog mit Kund:innen und Kolleg:innen sind über die Jahre zwölf Prämissen entstanden, die wir im tts Corporate Learning Manifest niedergeschrieben haben:
Zum tts Corporate Learning Manifest
Wir finden, diese zwölf Prämissen gehören besprochen!
Den Anfang machen unsere learning architects Claudia Schütze und Johannes Starke. Jeder Prämisse widmen sie eine kurze LERNLUST-Podcast-Einzelfolge als gemeinsame Reflektion, als Impuls und vielleicht als Gesprächseinstieg mit unseren Hörer:innen?
Möchten Sie mitreden? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Shownotes
Host:
Claudia Schütze, Senior Learning Consultant & Trainerin // LinkedIn
Gast:
Johannes Starke, Product Manager Learning // LinkedIn
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