Das VOPA+-Modell propagiert Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität und Vertrauen als Basis für moderne Führungskultur. Wie kann das in der Praxis gelingen?

Was zeichnet eine agile Lernkultur heute aus? Wir stellen drei Faktoren vor, die zeitgemäßes Lernen in der rasanten „VUCA“-Welt ermöglichen.

Working Agreements, Daily Stand-ups, Timeboxing – Erfahren Sie in diesem Artikel, wie auch nicht-agile Teams von diesen Techniken profitieren können.

Immersive Empathie beschreibt einen Ansatz, bei dem die Lernenden in die Lebenswirklichkeit einer bestimmten Gruppe eintauchen.

Agiles Lernen entlehnt Werkzeuge und Rituale aus der agilen Arbeitswelt (insbesondere der Scrum-basierten Softwareentwicklung) und wendet sie als Rahmenwerk für selbst organisiertes Lernen in kleinen Teams oder für einzelne Lernende an.

Kann das Arbeiten im Homeoffice wirklich zu einer Steigerung der Produktivität führen? Ja, aber dazu bedarf es Vertrauen von beiden Seiten.