Randstad DE setzt konsequent auf moderne Technologien. Diese sollen aber für den Menschen da sein – und nicht umgekehrt. Ein modernes LMS wie SAP SuccessFactors Learning kommt daher wie gerufen.

In Anbetracht der weiter zunehmenden Marktpräsenz der Online-Händler muss der stationäre Handel eine Lösung finden, um mit den Amazons dieser Welt konkurrieren zu können.

Dieser Point of View untersucht die Möglichkeiten des stationären Handels, indem sie eine zukunftsorientierte Lernarchitektur für eine zunehmend digitale Zukunft schaffen.

SAP S/4HANA ist eine Gelegenheit, Daten und Analysen in den Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungsfindung zu stellen. Die Lösung ist jedoch weniger anpassungsfähig als SAP R/3 es war.

Ask the Expert: HR-Transformation - Trends, Denkfehler und Chancen für Unternehmen in Deutschland, Österreich & Schweiz.

Ask the Expert: Olga Seewald über modernes Performance Management mit SAP SuccessFactors – Feedback, Entwicklung & KI in Unternehmen der DACH-Region.