Deutschlands größter Discounter entwickelt auf Basis modernster Technologie eine integrierte Wissenslandschaft mit passgenauen Lernhilfen und Unterstützungsangeboten.
Mit der Digitalisierung wandeln sich die betrieblichen Lernangebote. Damit ändert sich auch die Rolle der Trainer: Sie werden zu Lernbegleitern, die Mitarbeitende beim Lernen unterstützen.
Im US-Bildungssystem setzen sich maßgeschneiderte Lernmodelle immer mehr durch – auch dank Bill Gates. Taugt der Ansatz für das Training von Mitarbeitern?
Seit die Mitarbeiter eines deutschen Automobilherstellers dank Virtual-Classroom-Trainings aktiv in die Einarbeitung in das neue CMS eingebunden sind, machen sie deutlich schnellere Lernfortschritte.
Das VOPA+-Modell propagiert Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität und Vertrauen als Basis für moderne Führungskultur. Wie kann das in der Praxis gelingen?
Das Wissensmanagement-Modell von Dave Snowden unterstützt uns dabei, Situationen in Hinblick auf ihre Komplexität richtig einzuschätzen und angemessen zu reagieren.
