Diese Trainingsmethode dient der gemeinsamen Reflexion über besonders gelungene oder erfreuliche Projekte des vergangenen Jahres.

Die interaktive Trainingsmethode "Verbunden und Vernetzt" fördert den persönlichen Austausch und die thematische Vernetzung in Gruppen.

Mit dem tts Wirksamkeitsfeld planst und überprüfst Du die Wirksamkeit von Lernangeboten.

Mitwirkung, Ko-Kreation und Teamintelligenz – Workshops können Großartiges entstehen lassen oder ermüdendes Beschäftigungstheater sein.

Microsoft 365 begleitet uns in unserem Arbeitsalltag: Outlook, Teams, OneNote, Word und Edge – schnell sind all diese Anwendungen gleichzeitig offen. Wie soll man hier noch den Überblick behalten?

Agiles Lernen entlehnt Werkzeuge und Rituale aus der agilen Arbeitswelt (insbesondere der Scrum-basierten Softwareentwicklung) und wendet sie als Rahmenwerk für selbst organisiertes Lernen in kleinen Teams oder für einzelne Lernende an.