Job Rotation kann das Engagement der Mitarbeitenden und ihre Produktivität steigern. Die Chancen überwiegen die Risiken - vor allem, weil sich der Aufwand mit einem guten Learning-Management-System minimieren lässt.

Ob exklusives oder inklusives Talent Management – jeder Ansatz hat seine Stärken und Schwächen.

Vom ersten Sichtkontakt bis zur Bewerbung: Welche Kanäle heute tragen, warum Xing nur noch in Nischen relevant ist und wie KI die Suche unterstützt.

Um im Wettbewerb um die jungen Talente zu bestehen, gilt es, sowohl die Bedürfnisse der Jugendlichen als auch die eigenen Prozesse im Blick zu haben.

Die passende Recruiting-Strategie besteht selten aus einem einzigen Kanal. Entscheidend ist, wo Unternehmen ihre Zielgruppen erreichen und wie aus dem ersten Kontakt eine Bewerbung wird.

Der Trend geht in Richtung inklusives Talent Management. Finden Sie jetzt im Test heraus, wo Ihr Unternehmen steht.