SAP S/4HANA ist eine Gelegenheit, Daten und Analysen in den Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungsfindung zu stellen. Die Lösung ist jedoch weniger anpassungsfähig als SAP R/3 es war.
Erfolgreiches Change Management für SAP S/4HANA
RISE with SAP gelingt nur mit Wandel: Cloud-ERP bringt Nutzen, wenn Mitarbeitende neue Arbeitsweisen statt alter Muster übernehmen.
Adoption in RISE with SAP: Wachstumstreiber statt Kostenfaktor
Die Einführung von SAP S/4HANA bedeutet große Veränderungen. Wie schafft man die nötige Akzeptanz dafür?
„Die Einführung von SAP S/4HANA ist kein IT-Projekt“
SAP stellt 2027 den Support für SAP ERP ein. Leiten Sie jetzt die Transformation auf SAP S/4HANA ein und bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden darauf vor.
Transformation auf SAP S/4HANA: Mitarbeitende abholen und mit zielgerichteter Qualifizierung begeistern
Über die Herausforderungen der deskless Worker spricht Claudia Schütze mit meinem sehr geschätzten – inzwischen aber leider ehemaligen – Kollegen Pascal Guderian.
LERNLUST #14 // Was zählt, is' auf'm Platz: Deskless Workforce
Ein Personalmanagement, das auch effizient funktioniert, wenn ein Großteil der Mitarbeitenden im Homeoffice arbeitet. Genau das verspricht die cloudbasierte HXM-Lösung SuccessFactors. Aber was ist das eigentlich?
SAP SuccessFactors: Employee Experience in der Cloud
