Wie gelingt HR-Transformation in Unternehmen? Wie viel zentrale Vorgabe, wie viel lokale Freiheit sind nötig? So finden wir Balance.
Freedom vs. Frame
Immer mehr HR-Fachbereiche drängen in die Cloud. Um den erhofften Mehrwert zu erzielen, müssen Unternehmen drei zentrale Fragen für sich beantworten.
HR und Cloud: Auf der Suche nach dem rechten Maß
Die Anforderungen an HR in puncto Beweglichkeit, Geschwindigkeit und digitale Kompetenz sind rapide gewachsen. Lesen Sie warum tts den nachhaltigen Erfolg von HR-Transformationen sichern kann.
IT-Know-how mit Transformationskompetenz verbinden
Der Trend geht in Richtung inklusives Talent Management. Finden Sie heraus, wo Ihr Unternehmen steht. Unser Test verrät es!
Fünf Stufen: Wie inklusiv ist Ihr Talent Management?
Die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden entscheidet, wie schnell ein Unternehmen neue Technologien nutzen kann. Auf diese 12 Soft Skills kommt es an!
Digitale Kompetenz: Schlüsselqualifikation für das 21. Jahrhundert
Skill-basierte Organisationen sind flexibler und effizienter als Job-basierte Modelle. Entdecken Sie Merkmale, Vorteile und Voraussetzungen.
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