Seit die Mitarbeiter eines deutschen Automobilherstellers dank Virtual-Classroom-Trainings aktiv in die Einarbeitung in das neue CMS eingebunden sind, machen sie deutlich schnellere Lernfortschritte.
Um zukünftig bessere Mitarbeiterschulungen anzubieten, implementierte tts ein LMS, mit dem Trainings und Trainingsprogramme gebündelt und zentral verwaltet werden.
REWE Systems, die IT-Tochter der REWE Group, entschloss sich 2015, den Mitarbeitern das Wissen über alle IT-Anwendungen an einem Ort digital zur Verfügung zu stellen.
Deutschlands größter Discounter entwickelt auf Basis modernster Technologie eine integrierte Wissenslandschaft mit passgenauen Lernhilfen und Unterstützungsangeboten.
Das Wissensmanagement-Modell von Dave Snowden unterstützt uns dabei, Situationen in Hinblick auf ihre Komplexität richtig einzuschätzen und angemessen zu reagieren.
Web-based Trainings erleichtern das eigenverantwortliche und kooperative Lernen. Mit unterschiedlichen Lernformaten lassen sich verschiedene Lernziele effizient erreichen
