Blended Learning reloaded – ein Klassiker erfindet sich neu
Erfolgreiches Blended Learning ist aus Sicht der Lernenden konzipiert. Es berücksichtigt die persönlichen Lernbedarfe und das individuelle Arbeitsumfeld.
Lernkonzepte
Informelles Lernen: Fünf Tipps zum erfolgreichen Kompetenzaufbau
Informelles Lernen ist unverzichtbar, aber schwer zu managen. Unsere Fünf Tipps helfen dabei, informelles Lernen zu ermöglichen.
70-20-10 – die Erfolgsformel fürs Lernen?
Weiterbildung an die rasanten Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen – 5 Tipps: So etablieren Sie das 70-20-10-Modell im Unternehmen!
Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey
Lernen ist ein fortlaufender Prozess. Es ist wichtig, bei der Konzeption der Learner Journey vier zentrale Phasen zu berücksichtigen.
Learning Experience Platform – die neue Lust am Lernen?
Lernen, weil man muss, nicht weil man will - Learning-Experience-Plattformen (LXP) wollen das ändern, indem sie die Lernenden in den Mittelpunkt stellen.
„Es lohnt sich, in virtuelle Führung zu investieren“
Für die reibungslose Zusammenarbeit in virtuellen Teams benötigen Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden spezielle Hard und Soft Skills. Mit #collaboGreat, einem Story-basierten Schulungskonzept, fördert Siemens diese Kompetenzen gezielt.
Virtual Classroom: Allein zusammen lernen
Das virtuelle Klassenzimmer als Raum des gemeinsamen Lernens wird immer häufiger genutzt. Mit diesen fünf Tipps wird Ihr Virtual Classroom Training zum Erfolg.
Einen Workshop mit Lego® Serious Play® gestalten
Workshop mit Lego® Serious Play®: nur wenn zentrale Grundregeln beachtet werden, wird aus der spielerischen auch eine gewinnbringende Methode.