Talente statt Titel: So geht Skill-basierte Organisation
Skill-basierte Organisationen sind flexibler und effizienter als Job-basierte Modelle. Entdecken Sie Merkmale, Vorteile und Voraussetzungen.
Autor*inneninformation
Johanna Kuch
SAP SuccessFactors: Employee Experience in der Cloud
Ein Personalmanagement, das auch effizient funktioniert, wenn ein Großteil der Mitarbeitenden im Homeoffice arbeitet. Genau das verspricht die cloudbasierte HXM-Lösung SuccessFactors. Aber was ist das eigentlich?
Talent Management muss sitzen wie ein Maßanzug
Es ist wichtig beim Talent Management die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken. Das erfordert ein Umdenken – von Personalentwicklern und Führungskräften gleichermaßen.
Recruiting im Wandel: Die Candidate Experience rückt in den Fokus
Unternehmen müssen aktiv dorthin, wo sich ihre potenziellen Kandidaten tagtäglich aufhalten. Intelligente Personalmanagement-Lösungen können die HR-Verantwortlichen bei dieser Herausforderung nachhaltig unterstützen.
HXM: Hier zählt der Mitarbeiter als Mensch, nicht als Ressource
Human Experience Management (HXM) ist aktuell ein viel diskutiertes Thema. Doch was genau steckt dahinter? Und wie lässt sich das Konzept vom Human Capital Management (HCM) abgrenzen?
Employee Experience – der X-Faktor am Arbeitsplatz
Es steht schlecht um die Motivation der Mitarbeitenden. Deshalb setzen immer mehr Personalprofis den Kurs in Richtung Human Experience Management (HXM). Zu Recht?
So sieht die Arbeitswelt von morgen aus
Kann das Arbeiten im Homeoffice wirklich zu einer Steigerung der Produktivität führen? Ja, aber dazu bedarf es Vertrauen von beiden Seiten.
Warum sich Recruiting in Krisenzeiten besonders lohnt
Es erscheint verrückt, in Krisenzeiten auf die Suche nach neuen Mitarbeitern zu gehen. Jedoch kann Recruiting gerade dann sinnvoll sein.