Nuevos procesos, nuevo software, nuevas habilidades de trabajo en equipo para la colaboración desde la sede. Las exigencias digitales del entorno profesional actual se están convirtiendo en una dinámica a la que también debe adaptarse la enseñanza superior. Aquí el "modelo 70-20-10" puede servir de guía.
70-20-10– ¿Es esta la fórmula para un aprendizaje de éxito?
Según el estudio 12/2020 de Gartner, la formación de los empleados y el apoyo al rendimiento son esenciales para el éxito de la transformación digital.
El punto de inflexión de la transformación digital
A medida que los minoristas en línea continúan estableciendo su presencia en el mercado, las tiendas físicas de ladrillos y morteros deben encontrar una solución para competir con las Amazonas de este mundo.
Redefiniendo el éxito de la venta al por menor
¿Qué es la adopción por parte del usuario y en qué se diferencia de la adopción digital? Conozca más sobre el factor de éxito de los proyectos de implementación en su empresa.
La aceptación del usuario es importante para el éxito del negocio
Los eventos formales de aprendizaje apenas aumentan el rendimiento de los empleados. Se promete más éxito con un concepto de aprendizaje que tiene en cuenta la curva de olvido de Ebbinghaus y los "5 momentos de necesidad".
Aprendizaje en el trabajo: Cómo la curva de aprendizaje se eleva abruptamente
Notificaciones sensibles al contexto llegan exactamente en el momento adecuado, llaman la atención y pueden ser utilizadas de muchas maneras.
"¡Urgente!"