Britt Bürgy, Product Management bei tts - knowledge matters

Informations sur l’auteur·trice

Britt Bürgy

Britt Bürgy est une experte en adoption digitale et travaille depuis plus de 20 ans dans le domaine du support de performance et de l'habilitation des utilisateurs.

Comme cheffe de produit de la  plateforme d'adoption digitale tts performance suite, Britt Bürgy a pu observer d'innombrables projets de transformation, des PME aux entreprises cotées au DAX. Elle met toujours l'accent sur la formation et le soutien des employés.

Alors que le rythme des changements ne cesse de s'accélérer, les employés sont de moins en moins disposés à accepter les innovations. C'est précisément là qu'interviennent ses concepts : ils guident efficacement les employés à travers les changements numériques et améliorent leur acceptation de la nouveauté.

Britt Bürgy partage régulièrement ses connaissances lors de conférences telles que LearnTec ou  Copetri Convention, ainsi que dans le cadre de programmes de formation continue dans des établissements d'enseignement supérieur, par exemple, à la Haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse. Parmi ses contributions, on peut citer :

  • Conférence : « Les utilisateurs ne sont jamais responsables - À propos des utilisateurs compétents de logiciels et de leur « Qu'est-ce que cela m'apporte ? », avec Lisa Müller-Gebühr et Francesca Calvi-Habel (Deutsche Leasing AG), LearnTec 2022
  • Master Class : « Les utilisateurs ne sont jamais responsables – Réussir durablement l'introduction des technologies de l'information », Copetri Convention 2023
  • Contribution invitée : « Formation et/ou soutien à la performance », scil Saint-Gall, octobre 2022
  • Webinaire : « Master User Adoption & Transform Your Business », avec Lisa Müller-Gebühr et Johannes Starke, novembre 2023
The human factor – six things you should consider before implementing SAP S/4HANA
Article

Le facteur humain : six éléments à prendre en compte lors de l'implémentation de SAP S/4HANA

Le succès de la mise en œuvre d'un logiciel dépend de l'état d'esprit des collaborateurs. Les entreprises qui entretiennent une culture de l'innovation s'en sortent plus facilement. Malheureusement, il n'y a pas de recette miracle. Mais il existe des règles qui favorisent une telle culture.
21. Janvier 2022
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