Transformation digitale

Découvrez ce qu'est cette capacité et pourquoi elle devient de plus en plus cruciale dans le monde moderne.

La friction digitale désigne les pertes de friction qui surviennent lorsque les collaborateurs interagissent avec une technologie digitale nouvelle ou inhabituelle ou lorsque les technologies digitales ne fonctionnent pas de manière transparente.

L'adoption par les utilisateurs est essentielle pour une transformation réussie vers une administration numérique. Nous vous montrons comment la promouvoir de manière ciblée.

Entretien avec les expertes Katrin Kulkowski, tts et Eva Beiner, BearingPoint sur les choses à faire et à ne pas faire dans les projets de changement.

COVID-19 a déclenché une grande réflexion autour des processus de travail. Tout à coup, les chefs d'entreprise ont commencé à reconsidérer comment, quand et où les gens travaillent, apprennent et communiquent.

L'engouement autour de la transformation digitale ne faiblit pas. Nombreux sont ceux qui associent ce terme à la numérisation par excellence, mais ceux qui assimilent les deux termes n'ont rien compris. Ce n'est qu'en connaissant les différences que l'on peut développer les compétences nécessaires à la transformation digitale et définir les facteurs de réussite pour sa propre entreprise.

La compétence numérique des collaborateurs détermine la rapidité avec laquelle une entreprise peut utiliser les nouvelles technologies. Ce sont ces 12 soft skills qui comptent !

Agentschap Telecom, l'agence pour les radiocommunications, assure la disponibilité du réseau informatique et de communication aux Pays-Bas. Une nouvelle solution de plate-forme rend la gestion des licences plus facile et plus rapide - également grâce à la nouvelle solution d'adoption numérique de tts.

Quelle est la raison pour laquelle les champions de la compétition montrent régulièrement à la concurrence les feux arrière ? En savent-ils plus que les autres, ou utilisent-ils simplement mieux leurs connaissances ?