A Flight Plan for the New Normal
Patrick Dunlap
In veel gevallen dwong de pandemie bedrijven om snel nieuwe strategieën in te voeren en tegelijkertijd het gebruik van digitale hulpmiddelen en toepassingen in het werkproces te versnellen. Van de ene dag op de andere moesten bedrijven een volledig personeelsbestand op afstand beheren, naast het werven, opleiden en beheren, ontwikkelen en motiveren van teams. Volgens de laatste KPMG outlook pulse heeft maar liefst 74% van de ondervraagde CEO's het tempo van de digitale transformatie in hun organisatie met vele maanden versneld. Verder meldt 75% dat ze hun bedrijfsmodellen radicaal hebben moeten herzien om zich aan te passen aan een onstabiel en snel veranderend contextueel landschap.
Bovendien lijkt het erop dat veel van deze veranderingen zullen blijven. Sommige van 's werelds grootste bedrijven zijn al van plan om permanent over te stappen op flexibele werkplekken. 74% van de Fortune 500-topmanagers verwacht de komende jaren en maanden hun kantoorruimte in te krimpen, waarbij de meerderheid - 53% - ervan overtuigd is dat een hybride benadering van de werklocatie, waarbij het personeel 2 of 3 dagen op kantoor is en 2 of 3 dagen thuis, optimaal zal zijn voor de productiviteit.
