In de loop van de Corona-crisis is het echter nog belangrijker geworden, omdat veel bedrijven zeer terughoudend zijn geworden in het zoeken naar externe kandidaten. Om belangrijke functies te kunnen vervullen, biedt de interne arbeidsmarkt veelbelovende mogelijkheden.
Interne rekrutering: Win-win-strategie tijdens de Corona-crisis
Er liggen veel valkuilen op de loer bij het omgaan met SCORM-gebaseerde e-learning. Dit artikel laat u zien hoe u een aantal van deze valkuilen kunt vermijden.
SCORM: Hoe om te gaan met problemen met de de-facto standaard
De Zwitserse verzekeringsgroep ondersteunt de introductie van haar nieuwe digitale werkplek met een uitgebreide ondersteunings- en opleidingsstrategie.
De overstap naar de kennis cloud
Duitslands grootste discounter ontwikkelt een geïntegreerd kennislandschap op basis van de nieuwste technologie met op maat gemaakte leermiddelen en ondersteunende diensten.
Performance Support als kern van een succesvolle leerarchitectuur
Wendbaarheid is op dit moment erg in de mode, maar er zijn maar een paar bedrijven die echt wendbaarheid bereiken. Waarom is het precies zo moeilijk om agility in de praktijk te brengen?
Is ware wendbaarheid slechts een utopie?
Thuiswerken is inmiddels voor veel mensen een ‘dagelijkse realiteit’. Het gaat nu dus niet alleen om het vinden van creatieve oplossingen voor samenwerking tijdens de crisis, maar ook om zelfredzaamheid en verantwoord gebruik maken van bedrijfskritische applicaties.
Het moment is nu! Performance Support tijdens en na de Corona crisis