Change Management

Das Thema Agilität ist gerade groß in Mode, allerdings gibt es nur wenige Unternehmen, die Agilität wirklich erreichen. Warum aber ist es so schwer, Agilität umzusetzen?

Agilität ist nie Selbstzweck, geht es doch immer darum, einen Wert für den Kunden und damit letztlich auch für das eigene Unternehmen zu schaffen.

Die Anforderungen an HR in puncto Beweglichkeit, Geschwindigkeit und digitale Kompetenz sind rapide gewachsen. Lesen Sie warum tts den nachhaltigen Erfolg von HR-Transformationen sichern kann.

Wie wählen Sie die richtigen Qualifizierungsangebote für Ihre Anforderungen? Eine sorgfältige Analyse der zu schulenden Prozesse ist unabdingbar.

Kollaboration und virtuelle Zusammenarbeit gehören in einer vernetzten Welt zum Arbeitsalltag. Gut, dass der Wechsel auf Microsoft 365 hier Abhilfe verspricht.

Sie möchten Kollaborationstools im Unternehmen einführen? Nur wenn sich Arbeitsabläufe und Mindset der Mitarbeitenden ändern, wird der Digital Workplace Realität.

Erfahren Sie, warum es in zunehmendem Maß auf ein agiles Mindset ankommt, wenn man wettbewerbsfähig bleiben will.

Bunte Sitzwürfel, Daily Stand-ups, Scrum und flache Hierarchien? Häufig verbirgt sich hinter den Insignien der Agilität nicht viel mehr als missverstandene Imitation.

Seit die Mitarbeiter eines deutschen Automobilherstellers dank Virtual-Classroom-Trainings aktiv in die Einarbeitung in das neue CMS eingebunden sind, machen sie deutlich schnellere Lernfortschritte.