LERNLUST #54 // tts Qualitätskriterien für gute Workshops
Susanne Dube
Workshops sind beliebt. Sie versprechen Ko-Kreation, Mitwirkung, Teamintelligenz und konkrete Resultate.
Ziele, Aufbau, Durchführung, Methodik und Ergebnisse von Workshops unterscheiden sich grundlegend von anderen Gruppeninteraktionen wie Meetings, Trainings oder Partys.
Aber: Auch Workshops können genauso zähe, unergiebige, von Konflikten und Ego-Shows geprägte Zeitverschwendung sein wie andere berufliche Zusammenkünfte.
Oder: Workshops werden zu einem zentralen Fixpunkt im organisationalen Change.
Damit Workshops einen Rahmen für wertvolle Arbeit bieten und die angestrebte Wirkung erzielen, folgt tts acht Qualitätskriterien für gute Workshops.
Shownotes
Host:
Susanne Dube, Teamlead Learning // LinkedIn
Gast:
Johannes Starke, Product Manager Learning // LinkedIn
Die tts Qualitätskriterien für gute Workshops
Glossareintrag zur tts Lerndesignkarte "Workshops"
Weitere Podcastfolgen mit Bezug zu dieser Folge:
LERNLUST #47 // Wenn Workshops die Antwort sind, was war dann die Frage?
LERNLUST #48 // Lernen auf dem Prüfstand - Evaluation in der digitalen Transformation bei BDO
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