Was zeichnet eine agile Lernkultur heute aus? Wir stellen drei Faktoren vor, die zeitgemäßes Lernen in der rasanten „VUCA“-Welt ermöglichen.
Agiles Lernen als Wettbewerbsfaktor
Nur, wenn die Lernangebote an den Bedarfen der Mitarbeitenden ausgerichtet sind, tragen diese die Veränderungen auch entschlossen mit.
Corporate Learning 4.0: Die Lernenden im Blick
Eine nachhaltige Lernkultur gilt als wichtiger Wettbewerbsfaktor zukunftsgerichteter Organisationen. Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit Lernen wirkungsvoll wird?
Wirkungsvolles Lernen ermöglichen
Bei Continental hat sich mit der digitalen Transformation eine neue Kultur etabliert. Harald Schirmer, Manager Digital Transformation and Change, erklärt die Auswirkungen auf das Lernen innerhalb des Unternehmens.
Die menschliche Seite der digitalen Transformation
Interview mit Paul Jocelyn, Training Director über die Veränderungen, die im digitalen Zeitalter innerhalb von Learning & Development stattfinden.
Die Zukunft von Learning & Development
Mit der Digitalisierung wandeln sich die betrieblichen Lernangebote. Damit ändert sich auch die Rolle der Trainer: Sie werden zu Lernbegleitern, die Mitarbeitende beim Lernen unterstützen.
Lernbegleiter: Die Trainer von heute