Gabriele Schröter-Jank und Susanne Dube betrachten das Thema Sinnstiftendes Kommunizieren als eines der Qualitätskriterien für gutes Training genauer.

Wie funktioniert Job Enlargement? Wie Job Enrichment? In diesen 5 Schritten gelingt die Personalentwicklung direkt im Arbeitsalltag. Jetzt lesen!

Johannes Starke und Claudia Schütze unterhalten sich über aktuelle Learning Trends und stellen 11 Thesen zur Entwicklung von organisationalem Lernen vor.

Im Gespräch mit Claudia Schütze beschreibt Johannes Starke den Prozess der Erstellung von guten Learner Journeys – gespickt mit reichlich Gedanken, Erfahrungen und konkreten Beispielen.

Axel Lindhorst und Susanne Dube beschäftigen sich auf Basis des aktuellen MMB Trendmonitors damit, was Web Based Training heute ausmacht und was eben genau nicht mehr.