Die Trainingsleitung zeigt auf einer Folie Begriffe oder Screenshots, die einem Prozessablauf folgen. Diese Begriffe sind in der falschen Reihenfolge und müssen von den Teilnehmern in die richtige Reihenfolge gebracht werden.

Ein besonders unaufwendiger Einstieg mit persönlicher Note.

Mit Hilfe von Leitfragen wird schnell und einfach ein Überblick über die Vorerfahrungen der Teilnehmenden gewonnen.

Mit dieser Methode können Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teilnehmenden schnell und für alle sichtbar herausgearbeitet werden.

Diese Methode macht Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teilnehmenden schnell für alle sichtbar.

Eine lockere und humorvolle Kennenlernübung.