Performance Support

Qu'est-ce que l'adoption par les utilisateurs et en quoi diffère-t-elle de l'adoption numérique ? En savoir plus sur le facteur de réussite des projets de mise en œuvre dans votre entreprise.

Les formations formelles n'augmentent guère la performance des employés. Un concept d'apprentissage qui tient compte de la courbe d'oubli d'Ebbinghaus et des "cinq moments du besoin" promet plus de succès.

Le travail à domicile est devenu une "réalité quotidienne" pour beaucoup de gens. La pression sur vos employés augmente. Les collègues qui demandent quelque chose ne sont plus là, alors que l'organisation leur demande de travailler correctement, tout en respectant toutes les règles relatives à la gouvernance, à la gestion des risques et à la conformité.

En 2015, REWE Systems - la filiale informatique du groupe REWE - a décidé de fournir aux employés un point unique par lequel ils peuvent accéder numériquement aux connaissances sur toutes les applications informatiques.

Grâce à une technologie de pointe, le plus grand magasin de distribution discount d'Allemagne développe un paysage de connaissances consolidé, doté de matériel d'apprentissage et d'outils de soutien personnalisés.

Une compagnie d'assurance suisse soutient l'introduction de son nouveau lieu de travail numérique par une stratégie complète de soutien et de formation.

Grâce à un capital de connaissances accessible à tout moment et en tout lieu, les médecins et les praticiens bénéficient d'un soutien dès le moment où ils en ont besoin.

Les notifications "push" offrent une gamme d'options pratiquement illimitée. Elles peuvent être utilisées dans tous les contextes imaginables.

Grâce à la suite tt performance, ils sont désormais en mesure d'atteindre une efficacité et une satisfaction des utilisateurs considérablement accrues.