Seulement si les possibilités d'apprentissage sont adaptées aux besoins des employés qu'ils pourront soutenir les changements de manière décisive.

Dans ce commentaire, nous allons dissiper les sept illusions les plus courantes autour de l'apprentissage mobile et vous montrer ce qui est vraiment important.

Apprendre parce qu'il le faut et non parce qu'on le veut - les plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) veulent changer cela en plaçant l'apprenant au centre.

Paul Jocelyn et Pascal Guderian, discutent des changements qui ont lieu au sein de Learning & Development à l'ère numérique.

L'apprentissage est un processus continu. Il est important de tenir compte de quatre phases centrales lors de la conception de ce que l'on appelle le "Learner Journey".

Comment réussir malgré la transformation digitale et pourquoi cela ne peut plus se faire sans une solution d'adoption digitale à l'échelle de l'entreprise.