Seulement si les possibilités d'apprentissage sont adaptées aux besoins des employés qu'ils pourront soutenir les changements de manière décisive.

Grâce à une technologie de pointe, le plus grand magasin de distribution discount d'Allemagne développe un paysage de connaissances consolidé, doté de matériel d'apprentissage et d'outils de soutien personnalisés.

Quelle est la portée du "modèle 70-20-10" et comment peut-elle être mise en œuvre dans le cadre d'un concept d'apprentissage holistique ? Cinq conseils vous aideront à intégrer le modèle d'apprentissage dans votre entreprise.

La classe virtuelle, en tant qu'espace d'apprentissage partagé, est de plus en plus souvent utilisée. Ces cinq conseils feront de votre formation en classe virtuelle un succès.

Lorsqu'il s'agit de questions d'importance stratégique, les formats de discussion conventionnels atteignent rapidement leurs limites. Lego® Serious Play® (LSP) peut-il offrir une solution dans ce contexte ?

La numérisation entraîne la transformation des programmes de formation des entreprises. Cela entraîne également des changements dans le rôle des formateurs, qui deviennent des compagnons qui soutiennent les employés dans leur apprentissage.

Grâce à un capital de connaissances accessible à tout moment et en tout lieu, les médecins et les praticiens bénéficient d'un soutien dès le moment où ils en ont besoin.

Lorsqu'il s'agit de choisir la formation qui convient à vos besoins, une analyse minutieuse des processus concernés est absolument nécessaire.