Pour une collaboration sans faille au sein d'équipes virtuelles, les cadres et leurs collaborateurs ont besoin de hard et soft skills spécifiques. Avec #collaboGreat, un concept de formation basé sur des cas d’usage, Siemens encourage ces compétences de manière ciblée.
"Il vaut la peine d'investir dans le leadership virtuel"
L'adoption par les utilisateurs est un facteur de succès essentiel dans la mise en œuvre de SAP S/4HANA à Corbion.
Adoption de SAP S/4HANA par les utilisateurs chez Corbion
La classe virtuelle, en tant qu'espace d'apprentissage partagé, est de plus en plus souvent utilisée. Ces cinq conseils feront de votre formation en classe virtuelle un succès.
La classe virtuelle : apprendre seul, ensemble
Lorsqu'il s'agit de questions d'importance stratégique, les formats de discussion conventionnels atteignent rapidement leurs limites. Lego® Serious Play® (LSP) peut-il offrir une solution dans ce contexte ?
Développer des solutions à des problèmes complexes avec Lego® Serious Play
La numérisation entraîne la transformation des programmes de formation des entreprises. Cela entraîne également des changements dans le rôle des formateurs, qui deviennent des compagnons qui soutiennent les employés dans leur apprentissage.
Les guide d'apprentissage sont les formateurs d'aujourd'hui
Grâce à un capital de connaissances accessible à tout moment et en tout lieu, les médecins et les praticiens bénéficient d'un soutien dès le moment où ils en ont besoin.
L'apprentissage en ligne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour une main-d'œuvre flexible et mobile
