Quelle est la portée du "modèle 70-20-10" et comment peut-elle être mise en œuvre dans le cadre d'un concept d'apprentissage holistique ? Cinq conseils vous aideront à intégrer le modèle d'apprentissage dans votre entreprise.
70-20-10 - la formule du succès pour l'apprentissage ?
Apprendre parce qu'il le faut et non parce qu'on le veut - les plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) veulent changer cela en plaçant l'apprenant au centre.
Learning Experience Platform - la nouvelle envie d'apprendre ?
Grâce à une technologie de pointe, le plus grand magasin de distribution discount d'Allemagne développe un paysage de connaissances consolidé, doté de matériel d'apprentissage et d'outils de soutien personnalisés.
Le performance support - la pièce maîtresse d'une architecture d'apprentissage réussie
Pour une collaboration sans faille au sein d'équipes virtuelles, les cadres et leurs collaborateurs ont besoin de hard et soft skills spécifiques. Avec #collaboGreat, un concept de formation basé sur des cas d’usage, Siemens encourage ces compétences de manière ciblée.
"Il vaut la peine d'investir dans le leadership virtuel"
Un atelier en utilisant Lego® Serious Play®: ce n'est que lorsque les règles de base sont respectées qu'une méthode basée sur le jeu peut également apporter une valeur ajoutée.
Créer un atelier avec Lego® Serious Play
La classe virtuelle, en tant qu'espace d'apprentissage partagé, est de plus en plus souvent utilisée. Ces cinq conseils feront de votre formation en classe virtuelle un succès.
La classe virtuelle : apprendre seul, ensemble