Video
Inspiratie

Niets doen is geen optie!

Op ons tts Forum, dat dit jaar online plaatsvond onder de titel "Digital - the new normal", hadden we het geluk om Bob Mosher, CEO en Chief Learning Evangelist of Apply Synergies te verwelkomen. Bob deelde met ons zijn gedachten over het leren in de workflow.
Corporate Learning Moment of Need Performance Support
10. Juni 2020
2 min
Henk Arts Henk Arts

Bob is al meer dan 30 jaar een actieve en invloedrijke leider in de leer- en trainingsindustrie en staat wereldwijd bekend om zijn pioniersrol in nieuwe manieren van leren.  

De COVID 19-crisis heeft duidelijk gemaakt hoe belangrijk het is om agile werk- en leermethoden te bevorderen, wat het onderwerp "leren in de workflow" des te relevanter maakt. Bob maakte gebruik van best practices om te laten zien hoe organisaties digitale oplossingen kunnen gebruiken om het leren te integreren in de workflow. Niets doen is geen optie, want in de toekomst zal meer dan ooit de efficiëntie van het personeel bepalen of een bedrijf al dan niet concurrerend is.   

Bekijk de video van Bob Mosher's presentatie voor meer informatie.

Newsletter

Schrijf je nu in en mis nooit meer een bijdrage!
Door het invoeren van mijn e-mailadres geef ik toestemming voor de verwerking van mijn gegevens in overeenstemming met de toestemmingsverklaring.

Verwante artikelen

70-20-10 - de succesformule voor het leren?
Artikel
Ervaring

70-20-10 - de succesformule voor het leren?

Nieuwe processen, nieuwe software en workflows, nieuwe vaardigheden voor teamwork en voor samenwerking vanuit het thuiskantoor. De professionele, sociale en digitale eisen in de huidige professionele omgeving veranderen in een dynamiek waardoor ook de aanpak van opleidingen moet worden aangepast. Hier kan het "70-20-10 model" als oriëntatie dienen. Maar wat is de reikwijdte ervan en hoe kan het worden geïmplementeerd als onderdeel van een holistisch leerconcept? Vijf tips helpen u om het leermodel in uw bedrijf te integreren.
18. September 2023
8 min
70-20-10 - de succesformule voor het leren?
"Dringend!" Push-meldingen zijn een enorme hulp voor verandermanagement

"Dringend!"

Contextgevoelige push-meldingen zijn een enorme hulp voor verandermanagement. Deze komen precies op het juiste moment, trekken de aandacht en kunnen op allerlei manieren worden gebruikt.
01. April 2020
4 min
"Dringend!"