Best Practices

Die Lösung der tts soll sicherstellen, dass Wissen zu Unternehmensprozessen und angewandter Software zentral für alle Mitarbeitenden zur Verfügung steht.

Innerhalb von nur sechs Wochen hat tts bei der TYROLIT Gruppe SAP SuccessFactors Learning eingeführt. Dank vorkonfigurierter Prozesse und der hervorragenden Zusammenarbeit konnte der technische Go-live noch vor Weihnachten erfolgen.

Ein kritischer Erfolgsfaktor bei der Greenfield-Implementierung von SAP S/4HANA bei Corbion ist die User Adoption.

Dank eines Wissenspools, der jederzeit verfügbar und von überall abrufbar ist, erhalten Ärzte und das Klinikpersonal nun bei Bedarf passgenaue Unterstützung bei Fragen rund um das von Novicare neu eingeführte System.

SAP S/4HANA ist eine Gelegenheit, Daten und Analysen in den Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungsfindung zu stellen. Die Lösung ist jedoch weniger anpassungsfähig als SAP R/3 es war.

Deutschlands größter Discounter entwickelt auf Basis modernster Technologie eine integrierte Wissenslandschaft mit passgenauen Lernhilfen und Unterstützungsangeboten.

Um zukünftig bessere Mitarbeiterschulungen anzubieten, implementierte tts ein LMS, mit dem Trainings und Trainingsprogramme gebündelt und zentral verwaltet werden.

Der Schweizer Versicherungskonzern unterstützt die Einführung seines neuen Digital Workplace mit einer umfassenden Support- und Trainingsstrategie.

In nur 7 Monaten sorgte FUCHS PETROLUB SE mit insgesamt mehr als 5.200 Mitarbeitern in über 45 Ländern, mit SAP SuccessFactors für standardisierte Personalprozesse.