Digital Workplace – was Sie wissen sollten
Was ist ein Digital Workplace? Der digitale Arbeitsplatz prägt die Welt von heute. Gut konzipiert, bietet er viele Vorteile. Lesen Sie, worauf es ankommt!
Digitale Transformation
Artikel, Erfahrungsberichte und Interviews - hier erfahren Sie, worauf Sie bei der digitalen Transformation Ihres Unternehmens achten sollten.
Digital Dexterity: Mit innerem Antrieb zum digitalen Wandel
Wir erklären, worum es bei Digital Dexterity geht und warum diese Fähigkeit immer wichtiger wird.
Sieben Schlüssel für ideale HR-Performance
Human Resources kann maßgeblich zum Geschäftserfolg beitragen. Wir zeigen, auf welche Punkte es wirklich ankommt.
Gemeinsam HR neu denken
Im Interview erklärt Manuela Schmidbauer, Referentin der Landesgeschäftsführung des ASB Hessen, warum und wie ein Partner hilfreich sein kann, HR neu zu denken.
Mitarbeitende für die digitale Verwaltung befähigen: 6 Bausteine für bessere User Adoption
User Adoption ist entscheidend für eine erfolgreiche Transformation zur digitalen Verwaltung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese gezielt fördern können.
Digital Friction
Digital Friction bezeichnet Reibungsverluste, die entstehen, wenn Menschen mit neuen digitalen Technologie interagieren oder digitale Technologien nicht nahtlos zusammenarbeiten.
HR-Transformation – Aufbruch zu einer neuen HR-Excellence
Die Digitalisierung hebt HR auf eine neue Stufe. Sie ermöglicht den HR-Verantwortlichen agiler und flexibler zu handeln. Bühne frei für eine neue HR-Excellence!
„Change führt in der Umsetzung nur agil zum Ziel“
Interview mit den Expertinnen Katrin Kulkowski von tts und Eva Beiner von BearingPoint über Dos und Don’ts bei Change-Projekten.
Digitalisierung der Verwaltung: Wie gelingt der Wandel?
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung gleicht einem Hindernislauf. Zahlreiche Projekte starten mit viel Schwung und großen Hoffnungen … und geraten über kurz oder lang doch ins Straucheln. Denn die Technik macht zwar vieles möglich, die zentrale Frage bei diesem Thema aber lautet: Wie gelingt der Wandel bei den Menschen in der Verwaltung?