Experience

Über die ‚Big Six erfolgreicher virtuell verteilter Zusammenarbeit‘ sprechen Claudia Schütze und Patricia Kleinle in dieser Episode.

Axel Lindhorst und Johannes Starke diskutieren über Lernorte, Motivation zum Lernen, und dem Flow in den Lernende gelangen können. Doch ist das im Corporate Learning Kontext immer so leicht umsetzbar?

Schneller Wandel braucht schnelle Wissensvermittlung. Unternehmen setzen deshalb zunehmend auf Technologien, die selbstorganisiertes Lernen fördern und Mitarbeitende im Workflow am Arbeitsplatz unterstützen.

Jen Shivel und Andreas Hohenstein werben dafür, Evaluation von Lernmaßnahmen von Beginn an mitzudenken und stützen sich dabei auf verschiedene bekannte Modelle der Evaluation.

Die Digitalisierung wird für das Gesundheitswesen immer wichtiger. Die finanziellen Mittel des Krankenhauszukunftsgesetz sind eine willkommene Unterstützung, die die Kliniken aber vor neue Herausforderungen stellt.

Oft läuft eine Software im Unternehmen nicht rund, da wir in IT-Projekten denken, die ohne die Beteiligung der Menschen starten, die später mit damit arbeiten. User Adoption ein Ansatz, das zu ändern.

Gabriele Schröter-Jank und Susanne Dube unterhalten sich über die tts Qualitätskriterien für gute Trainings und warum sie heute aktueller sind, denn je.

In Windeseile wurde die ortsunabhängige Zusammenarbeit vielerorts vom ungeliebten Diskussionsgegenstand zum Kernthema, welches den Betrieb am Laufen hält.

Brigitte Hanke und Claudia Schütze sprechen darüber, dass virtuelle Trainings keine temporäre Notlösungund sind - und zwar auch und gerade, wenn es um so spezielle Lernthemen wie allgemein IT und konkret SAP geht.