Inspiration

Das Thema Agilität ist gerade groß in Mode, allerdings gibt es nur wenige Unternehmen, die Agilität wirklich erreichen. Warum aber ist es so schwer, Agilität umzusetzen?

Nichts tun ist keine Option!Seit COVID-19 ist klar, wie wichtig die Förderung agiler Arbeits- und Lernmethoden ist. Bob Mosher, einer der wichtigsten Vordenker, teilt seine Gedanken zu diesem Thema.

Workshop mit Lego® Serious Play®: nur wenn zentrale Grundregeln beachtet werden, wird aus der spielerischen auch eine gewinnbringende Methode.

Agilität ist nie Selbstzweck, geht es doch immer darum, einen Wert für den Kunden und damit letztlich auch für das eigene Unternehmen zu schaffen.

Die Anforderungen an HR in puncto Beweglichkeit, Geschwindigkeit und digitale Kompetenz sind rapide gewachsen. Lesen Sie warum tts den nachhaltigen Erfolg von HR-Transformationen sichern kann.

Bei strategischen Fragestellungen geraten Diskussionen schnell an ihre Grenzen. Eine gemeinsame Vision bleibt Utopie. Kann Lego® Serious Play hier Abhilfe schaffen?

Wie wählen Sie die richtigen Qualifizierungsangebote für Ihre Anforderungen? Eine sorgfältige Analyse der zu schulenden Prozesse ist unabdingbar.

Kollaboration und virtuelle Zusammenarbeit gehören in einer vernetzten Welt zum Arbeitsalltag. Gut, dass der Wechsel auf Microsoft 365 hier Abhilfe verspricht.

Mit der Digitalisierung wandeln sich die betrieblichen Lernangebote. Damit ändert sich auch die Rolle der Trainer: Sie werden zu Lernbegleitern, die Mitarbeitende beim Lernen unterstützen.