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  • Corporate Learning 4.0: Die Lernenden im Blick
    Artikel
    Inspiration

    Corporate Learning 4.0: Die Lernenden im Blick

    Nur, wenn die Lernangebote an den Bedarfen der Mitarbeitenden ausgerichtet sind, tragen diese die Veränderungen auch entschlossen mit.
    18. Juni 2020
    4 min
    Corporate Learning 4.0: Die Lernenden im Blick
    Header Image ROI für SAP SFSF LMS BPO
    Digital HR

    Return on Learning: So rechnet sich SAP SuccessFactors LMS

    Wenn Learning rein administrativ gedacht wird, bleibt Potenzial auf der Strecke. So holen Sie mit einem gezieltem BPO mehr aus Ihrem LMS.
    16. Mai 2025
    5 min
    Return on Learning: So rechnet sich SAP SuccessFactors LMS
    Lerndesignkarten
    Glossar

    Content Curation

    Für die Content Curation werden Informationen aus verschiedenen Quellen gesammelt, kommentiert, mit Quellenangaben neu arrangiert und wieder veröffentlicht.
    31. März 2022
    1 min
    Content Curation
    LERNLUST #39 // Workplace Learning
    Podcast
    Experience

    LERNLUST #39 // Workplace Learning

    In Episode 39 des LERNLUST Podcasts spricht Susanne Dube mit Prof. Andreas Rausch und Dr. Alexander Brodsky von der Universität Mannheim über Workplace Learning.
    10. August 2023
    60 min
    LERNLUST #39 // Workplace Learning
    Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey
    Artikel
    Inspiration

    Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey

    Lernen ist ein fortlaufender Prozess. Es ist wichtig, bei der Konzeption der Learner Journey vier zentrale Phasen zu berücksichtigen.
    11. September 2023
    7 min
    Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey
    LERNLUST #8 // User Adoption oder 'Der User ist nie schuld.'
    Podcast
    Experience

    LERNLUST #5 // 11 Thesen zur Entwicklung des Lernens in Organisationen

    Johannes Starke und Claudia Schütze unterhalten sich über aktuelle Learning Trends und stellen 11 Thesen zur Entwicklung von organisationalem Lernen vor.
    29. Juni 2021
    50 min
    LERNLUST #5 // 11 Thesen zur Entwicklung des Lernens in Organisationen
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