Wie kann Lernen in der Organisation gelingen? Wir haben 12 Prämissen im tts Corporate Learning Manifest niedergeschrieben, die nun Teil einer LERNLUST Podcast-Serie sind.

Axel Lindhorst und Johannes Starke diskutieren über Lernorte, Motivation zum Lernen, und dem Flow in den Lernende gelangen können. Doch ist das im Corporate Learning Kontext immer so leicht umsetzbar?

Susanne Dube und Claudia Schütze tauschen sich zu den verschiedenen Aspekten von sozialem Lernen im organisationalen Kontext aus.

Johannes Starke und Claudia Schütze unterhalten sich über aktuelle Learning Trends und stellen 11 Thesen zur Entwicklung von organisationalem Lernen vor.

Wie können wir uns mit verschiedensten Arten von Zukünften beschäftigen und Kompetenzen für die Zukünftebildung erwerben? Welche Methoden gibt es und was haben wir in einem Mini-Zukünftelabor über mögliche Lernszenarien in Unternehmen im Jahr 2040 herausgefunden?

Susanne Dube spricht mit Klaus Kräft und Lisa Müller-Gebühr über verschiedene Ansätze und Herangehensweisen bei SAP-Rollouts.