Informelles Lernen ist unverzichtbar, aber schwer zu managen. Unsere Fünf Tipps helfen dabei, informelles Lernen zu ermöglichen.
Informelles Lernen: Fünf Tipps zum erfolgreichen Kompetenzaufbau
Nur, wenn die Lernangebote an den Bedarfen der Mitarbeitenden ausgerichtet sind, tragen diese die Veränderungen auch entschlossen mit.
Corporate Learning 4.0: Die Lernenden im Blick
Weiterbildung an die rasanten Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen – 5 Tipps: So etablieren Sie das 70-20-10-Modell im Unternehmen!
70-20-10 – die Erfolgsformel fürs Lernen?
Das virtuelle Klassenzimmer als Raum des gemeinsamen Lernens wird immer häufiger genutzt. Mit diesen fünf Tipps wird Ihr Virtual Classroom Training zum Erfolg.
Virtual Classroom: Allein zusammen lernen
Web-based Trainings erleichtern das eigenverantwortliche und kooperative Lernen. Mit unterschiedlichen Lernformaten lassen sich verschiedene Lernziele effizient erreichen
Lernen im Netz – Web-based Trainings
Agiles Lernen entlehnt Werkzeuge und Rituale aus der agilen Arbeitswelt (insbesondere der Scrum-basierten Softwareentwicklung) und wendet sie als Rahmenwerk für selbst organisiertes Lernen in kleinen Teams oder für einzelne Lernende an.
Agiles Lernen