Ervaring

Organisaties heroverwegen daarom hun command-and-control-aanpak en oriënteren zich op feedbackgestuurde concepten uit de omgeving van agile change management.

De voordelen van het e-dossier kunnen alleen worden benut als de software correct wordt gebruikt. Gebruikersadoptie door assistentie direct in het werkproces helpt.

Leren omdat het moet, niet omdat je het wilt - Learning Experience Platforms (LXP) willen hier verandering in brengen door lerenden centraal te stellen.

Bij Continental is met de digitale transformatie een nieuwe cultuur ontstaan. Harald Schirmer, Manager Digital Transformation and Change, legt uit hoe dit het leren binnen een bedrijf beïnvloedt.

Verandering vergt een systematische organisatieontwikkeling. Het aantal veranderingsprojecten is daarmee evenredig groot, maar slechts enkele zijn succesvol. Waarom is dat?,

Het succes van een software-implementatie staat en valt met de mentaliteit van de werknemers. Het is gemakkelijker voor bedrijven die een cultuur van innovatie ontwikkelen. Helaas bestaat hier geen octrooirecht op. Maar er zijn regels die zo'n cultuur bevorderen.

Een nieuwe implementatie van SAP S/4HANA leidt tot ingrijpende veranderingen in het hele bedrijf. Zorg er daarom voor, als onderdeel van een holistisch veranderingsmanagement, dat uw werknemers de nieuwe oplossing snel accepteren en met succes gebruiken. De volgende tips zullen u laten zien wat belangrijk is.

Overlaytechnologieën en -tools leiden de gebruikers stap voor stap naar hun doel. Maar doen ze uiteindelijk altijd wat ze beloven?

In de strijd om marktaandeel doen degenen aan de top iets anders dan degenen aan de onderkant. Maar wat is de reden dat competitie- en groeikampioenen de concurrentie regelmatig de achterlichten laten zien? Weten zij meer dan anderen, of gebruiken zij hun kennis gewoon beter?