Nieuwe processen, nieuwe software en workflows, nieuwe vaardigheden voor teamwork en voor samenwerking vanuit het thuiskantoor. De professionele, sociale en digitale eisen in de huidige professionele omgeving veranderen in een dynamiek waardoor ook de aanpak van opleidingen moet worden aangepast. Hier kan het "70-20-10 model" als oriëntatie dienen. Maar wat is de reikwijdte ervan en hoe kan het worden geïmplementeerd als onderdeel van een holistisch leerconcept? Vijf tips helpen u om het leermodel in uw bedrijf te integreren.

Formele trainingen verhogen nauwelijks de prestaties van de medewerkers. Meer succes wordt beloofd door een leerconcept dat rekening houdt met de vergeetcurve en de "5 Moments of Need”.

De Zwitserse verzekeringsgroep ondersteunt de introductie van haar nieuwe digitale werkplek met een uitgebreide ondersteunings- en opleidingsstrategie.

Het autoleasebedrijf vereist dat werkers snel op de hoogte zijn. Het nieuwe platform bevordert de adoptie van gebruikers, waardoor vertrouwen en productiviteit toeneemt.

Leren omdat het moet, niet omdat je het wilt - Learning Experience Platforms (LXP) willen hier verandering in brengen door lerenden centraal te stellen.

Dankzij tt-performance suite kunnen zij nu een aanzienlijk hogere efficiëntie en gebruikerstevredenheid bereiken.