Corporate Learning

Was bedeutet Rapid Learning? Wie setzt man es beim Kunden ein? Und wie kann es in der aktuellen Lernwelt bewertet werden?

Axel Lindhorst und Susanne Dube beschäftigen sich auf Basis des aktuellen MMB Trendmonitors damit, was Web Based Training heute ausmacht und was eben genau nicht mehr.

Agiles Lernen entlehnt Werkzeuge und Rituale aus der agilen Arbeitswelt (insbesondere der Scrum-basierten Softwareentwicklung) und wendet sie als Rahmenwerk für selbst organisiertes Lernen in kleinen Teams oder für einzelne Lernende an.

In diesem Kommentar räumen wir mit den sieben gängigsten Illusionen rund um Mobile Learning auf und zeigen Ihnen, worauf es wirklich ankommt.

Johannes und Claudia diskutieren in der aktuellen Episode, ob Social Learning Angebote vielleicht sogar überflüssig sind, wenn unsere tägliche Arbeit menschengerechten Prinzipien folgt und darüber, warum sie trotzdem Sinn machen.

Susanne Dube und Claudia Schütze tauschen sich zu den verschiedenen Aspekten von sozialem Lernen im organisationalen Kontext aus.

Über die Herausforderungen der deskless Worker spricht Claudia Schütze mit meinem sehr geschätzten – inzwischen aber leider ehemaligen – Kollegen Pascal Guderian.

Am Ende eines Jahres schaut man gewöhnlich zurück auf das, was war. Also gönnen auch Susanne Dube und Claudia Schütze sich für den LERNLUST Podcast einen Jahresrückblick.

Gabriele Schröter-Jank und Susanne Dube betrachten das Thema Sinnstiftendes Kommunizieren als eines der Qualitätskriterien für gutes Training genauer.