Corporate Learning

Über die ‚Big Six erfolgreicher virtuell verteilter Zusammenarbeit‘ sprechen Claudia Schütze und Patricia Kleinle in dieser Episode.

Axel Lindhorst und Johannes Starke diskutieren über Lernorte, Motivation zum Lernen, und dem Flow in den Lernende gelangen können. Doch ist das im Corporate Learning Kontext immer so leicht umsetzbar?

Jen Shivel und Andreas Hohenstein werben dafür, Evaluation von Lernmaßnahmen von Beginn an mitzudenken und stützen sich dabei auf verschiedene bekannte Modelle der Evaluation.

Oft läuft eine Software im Unternehmen nicht rund, da wir in IT-Projekten denken, die ohne die Beteiligung der Menschen starten, die später mit damit arbeiten. User Adoption ein Ansatz, das zu ändern.

Gabriele Schröter-Jank und Susanne Dube unterhalten sich über die tts Qualitätskriterien für gute Trainings und warum sie heute aktueller sind, denn je.

Brigitte Hanke und Claudia Schütze sprechen darüber, dass virtuelle Trainings keine temporäre Notlösungund sind - und zwar auch und gerade, wenn es um so spezielle Lernthemen wie allgemein IT und konkret SAP geht.

Johannes Starke und Claudia Schütze unterhalten sich über aktuelle Learning Trends und stellen 11 Thesen zur Entwicklung von organisationalem Lernen vor.

An welche Lernprinzipien glaubst Du? Axel Lindhorst und Susanne Dube unterhalten sich über Neuromythen & Neurodidaktik.

Claudia Schütze und Susanne Dube unterhalten sich darüber, wie sich Lernen in virtuellen Klassenräumen entwickelt und seit März 2020 nochmal stark verändert hat.