Digital HR

Cloud oder On-Premise? Experten zufolge stellt diese Frage nicht. Sie plädieren dafür, die Vorteile beider Bereitstellungsmodelle in hybriden HR-Landschaften zu kombinieren.

Auch wir standen vor der Herausforderung neue Mitarbeiter:innen aus der Ferne einzuarbeiten. 8 Tipps für das Onboarding im Homeoffice haben wir für Sie zusammengetragen.

Kann das Arbeiten im Homeoffice wirklich zu einer Steigerung der Produktivität führen? Ja, aber dazu bedarf es Vertrauen von beiden Seiten.

Als strategischer interner Partner kann Human Resources entscheidend zum Geschäftserfolg beitragen. Ein kluger Ansatz, den viele Firmen bisher vernachlässigen.

In diesem Liveticker können Sie das Projekt verfolgen. Vor welchen Herausforderungen stand das Projektteam? Welche Chancen ergaben sich aus dem besonderen Setting?

HR befindet sich im Umbruch. Neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen. Wie verändert sich HR? Welche Rolle kann der Personalbereich künftig im Unternehmen einnehmen?

Wenn sie eine HR-Software implementieren möchten, müssen sie im Vorfeld die Prozesse neu denken. Wir geben Ihnen Tipps, wie die Transformation erfolgreich gelingt.

Um zukünftig bessere Mitarbeiterschulungen anzubieten, implementierte tts ein LMS, mit dem Trainings und Trainingsprogramme gebündelt und zentral verwaltet werden.

In nur 7 Monaten sorgte FUCHS PETROLUB SE mit insgesamt mehr als 5.200 Mitarbeitern in über 45 Ländern, mit SAP SuccessFactors für standardisierte Personalprozesse.