Human Resources

So vielfältig die Gründe auch sein mögen, warum sich Kandidaten auf Jobsuche begeben – die meisten von ihnen betrachten Stellenbörsen im Internet als den aussichtsreichsten Kanal.

Beim Umgang mit SCORM-basierten Lerninhalten lauern viele Fallstricke. Wie Sie einigen davon aus dem Weg gehen können, verrät Ihnen dieser Artikel.

Am Anfang der Candidate Journey steht das Recruiting, mit dem Unternehmen auf offene Stellen hinweisen. Welche Kanäle eignen sich hierfür am besten?

Wer heute im Wettbewerb um Bewerber gut aufgestellt ist, hat beste Chancen, seinen Personalbedarf auch morgen zu decken. Was also sind die aktuellen Trends?

Wenn sie eine HR-Software implementieren möchten, müssen sie im Vorfeld die Prozesse neu denken. Wir geben Ihnen Tipps, wie die Transformation erfolgreich gelingt.

Um zukünftig bessere Mitarbeiterschulungen anzubieten, implementierte tts ein LMS, mit dem Trainings und Trainingsprogramme gebündelt und zentral verwaltet werden.

Welche Vorteile Video-Interviews bringen und welche Fallstricke Sie dabei vermeiden sollten, lesen Sie in insights.

In nur 7 Monaten sorgte FUCHS PETROLUB SE mit insgesamt mehr als 5.200 Mitarbeitern in über 45 Ländern, mit SAP SuccessFactors für standardisierte Personalprozesse.

INEOS Styrolution vereinheitlichte Recruiting, Onboarding, Nachfolgeplanung und Entwicklung von Mitarbeitern mit SAP SuccessFactors in der Cloud.