Wenn sie eine HR-Software implementieren möchten, müssen sie im Vorfeld die Prozesse neu denken. Wir geben Ihnen Tipps, wie die Transformation erfolgreich gelingt.
Besser mit 80 Prozent starten
Deutschlands größter Discounter entwickelt auf Basis modernster Technologie eine integrierte Wissenslandschaft mit passgenauen Lernhilfen und Unterstützungsangeboten.
Performance Support als Herzstück einer erfolgreichen Lernarchitektur
In nur 7 Monaten sorgte FUCHS PETROLUB SE mit insgesamt mehr als 5.200 Mitarbeitern in über 45 Ländern, mit SAP SuccessFactors für standardisierte Personalprozesse.
Harmonisierte HR-Prozesse & digitales Lernen mit der Cloud
Im Interview erklärt Manuela Schmidbauer, Referentin der Landesgeschäftsführung des ASB Hessen, warum und wie ein Partner hilfreich sein kann, HR neu zu denken.
Gemeinsam HR neu denken
Die Zukunft des Talent Managements: Mit dem SAP Talent Intelligence Hub rücken Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.
SAP Talent Intelligence Hub: Ihr Tool für Skill Management
Im Interview erläutert Britt Bürgy die Schlüsselrolle von Digital Dexterity für die digitale Transformation und zeigt auf, wo Organisationen ansetzen sollten.
Digital Dexterity: Digital versierte Unternehmen haben „die Nase vorn“