Informations sur l’auteur·e
Britt Bürgy
Britt Bürgy est une experte en adoption digitale et travaille depuis plus de 20 ans dans le domaine du support de performance et de l'habilitation des utilisateurs.
Schwerpunkt-Themen
L'Adoption Digitale
Transformation digitale
SAP S/4HANA
Digital Dexterity
L'adoption par les utilisateurs
Digital Workplace
Performance Support
L'intelligence artificielle
Corporate Learning
Gestion des connaissances
Gestion du changement
Learning Design Cards
WorkflowLearning
KnowledgeManagement
Learning Concepts
Contextual learning
Knowledge Transfer
Digital Dexterity signifie "habileté digitale" et décrit la capacité et l'ambition d'une entreprise à s'adapter rapidement aux conditions changeantes à l'aide des technologies digitales.
La dextérité digitale : une motivation intrinsèque pour le changement digital
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Logiciel d'adoption digitale
Le terme générique de logiciel d'adoption digitale englobe différents types de logicielles permettant à une entreprise d'aider ses collaborateurs à utiliser les technologies et les processus.
L'Adoption digitale
L'adoption digitale décrit la compréhension, la volonté et la capacité des collaborateurs à adopter les technologies digitales et à les intégrer dans les processus de travail quotidiens.
Digital Adoption Platform (DAP)
Une plateforme d’adoption digitale (DAP) est une solution logicielle qui permet aux entreprises d'accélérer et d'améliorer l'introduction de technologies et de processus numériques.
Friction digitale
La friction digitale désigne les pertes de friction qui surviennent lorsque les collaborateurs interagissent avec une technologie digitale nouvelle ou inhabituelle ou lorsque les technologies digitales ne fonctionnent pas de manière transparente.
Établir l'adoption digitale dans l'entreprise
L'adoption digitale est un puissant accélérateur pour les projets de digitalisation. Découvrez comment la mettre en place.
Le futur de la formation : l'adoption digitale post Covid-19
Comment réussir malgré la transformation digitale et pourquoi cela ne peut plus se faire sans une solution d'adoption digitale à l'échelle de l'entreprise.
Le facteur humain : six éléments à prendre en compte lors de l'implémentation de SAP S/4HANA
Le succès de la mise en œuvre d'un logiciel dépend de l'état d'esprit des collaborateurs. Les entreprises qui entretiennent une culture de l'innovation s'en sortent plus facilement. Malheureusement, il n'y a pas de recette miracle. Mais il existe des règles qui favorisent une telle culture.