Inspiration

L'agilité pourrait bien être une tendance forte, mais très peu d'entreprises l'ont vraiment maîtrisée. Pourquoi est-il si difficile de mettre l'agilité en pratique?

Un atelier en utilisant Lego® Serious Play®: ce n'est que lorsque les règles de base sont respectées qu'une méthode basée sur le jeu peut également apporter une valeur ajoutée.

L'agilité n'est jamais une fin en soi. L'objectif est toujours de générer de la valeur pour le client et donc, en fin de compte, également pour votre propre entreprise.

Lorsqu'il s'agit de questions d'importance stratégique, les formats de discussion conventionnels atteignent rapidement leurs limites. Lego® Serious Play® (LSP) peut-il offrir une solution dans ce contexte ?

La numérisation entraîne la transformation des programmes de formation des entreprises. Cela entraîne également des changements dans le rôle des formateurs, qui deviennent des compagnons qui soutiennent les employés dans leur apprentissage.

Découvrez pourquoi un état d'esprit agile est de plus en plus important lorsqu'il s'agit de rester compétitif et les avantages de cette approche, notamment lors de la mise en œuvre d'un nouveau paysage du système.

La collaboration et la coopération virtuelle font partie de la vie professionnelle quotidienne dans notre monde en réseau. Il est donc tout aussi bien que le passage à MS Office 365 puisse aider à résoudre ce problème.

Quelles sont les caractéristiques d'une culture d'apprentissage agile? Dans cet article, nous présentons trois facteurs qui ouvrent la voie à l'apprentissage de pointe dans le monde actuel des VUCA.

Le modèle VOPA+ encourage la mise en réseau, l'ouverture, la participation, l'agilité et la confiance comme base d'une culture de gestion moderne. Comment cela peut-il fonctionner dans la réalité ?