Inspiratie

De digitalisering van ziekenhuizen is een uitdaging. Een digitale adoptieoplossing biedt hulp, legt Julia Schmich van tts uit.

Leren is geen eenmalige activiteit maar een continu proces. Daarom is het belangrijk om bij het ontwerpen van de zogenaamde "learning journey" rekening te houden met vier belangrijke fasen.

Frequente procesaanpassingen en het gebruik van cloud-toepassingen vereisen een opleidingsaanbod dat snel leren met minimale inspanning mogelijk maakt. In een interview legt Stephan Hilbrandt van tts uit hoe en waarmee dit doel kan worden bereikt.

COVID-19 heeft veel stof tot nadenken gegeven over werkprocessen. Plotseling begonnen bedrijfsleiders na te denken over hoe, wanneer en waar mensen werken, leren en communiceren.

De hype rond digitale transformatie is ongekend. Velen associëren de term met digitalisering op zich, maar wie de twee termen aan elkaar gelijkstelt, heeft er niets van begrepen. Alleen wie de verschillen begrijpt, kan de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn voor digitale transformatie en succesfactoren voor het eigen bedrijf definiëren.

De digitale competentie van werknemers bepaalt hoe snel een bedrijf gebruik kan maken van nieuwe technologieën. Het komt allemaal neer op deze 12 soft skills!

Wat is gebruikersadoptie en wat is het verschil met digitale adoptie? Lees meer over de succesfactor voor implementatieprojecten in uw bedrijf.

Kennis is een belangrijke factor in de wereldwijde concurrentiestrijd. Het toekomstige succes van een bedrijf hangt af van hoe goed het de kennis beheert.

HR is in beweging. De digitalisering veranderen de wereld van het werk. Hoe verandert HR? Welke rol kan de HR-afdeling in de toekomst spelen in het bedrijf?