HR is in beweging. De digitalisering veranderen de wereld van het werk. Hoe verandert HR? Welke rol kan de HR-afdeling in de toekomst spelen in het bedrijf?
Digital Dexterity betekent "digitale behendigheid’’ en beschrijft het vermogen en van een organisatie om zich snel aan te passen aan veranderende omstandigheden met behulp van digitale technologieën.
De digitale competentie van werknemers bepaalt hoe snel een bedrijf gebruik kan maken van nieuwe technologieën. Het komt allemaal neer op deze 12 soft skills!
De invoering van een HR-systeem brengt veel uitdagingen met zich mee. Veel bedrijven vallen terug op externe ondersteuning - wij laten u zien wat belangrijk is bij het kiezen van de juiste implementatiepartner.