LERNLUST #31 // Eine Zukunft ist nicht genug: Vom Lernen in und über Zukünfte
Wie können wir uns mit verschiedensten Arten von Zukünften beschäftigen und Kompetenzen für die Zukünftebildung erwerben? Welche Methoden gibt es und was haben wir in einem Mini-Zukünftelabor über mögliche Lernszenarien in Unternehmen im Jahr 2040 herausgefunden?