Corporate Learning

Axel Lindhorst und Susanne Dube setzen sich in dieser Episode kritisch mit der Vergessenskurve auseiander.

Welche positive Erfahrungen Susanne Dube und Claudia Schütze in virtuellen Lernkontexten gemacht haben und wie sie sich die neue 'Präsenztrainings-Welt' vorstellen hören Sie in unserer neuen LERNLUST Episode.

Mobile Learning ist nicht zwingend ein Produkt, für das sich Anbieter von Lernangeboten entscheiden. Sondern aufgrund gewachsener technischer Möglichkeiten, ist Lernen mobil geworden.

Bei Continental hat sich mit der digitalen Transformation eine neue Kultur etabliert. Harald Schirmer, Manager Digital Transformation and Change, erklärt die Auswirkungen auf das Lernen innerhalb des Unternehmens.

Was bedeutet Rapid Learning? Wie setzt man es beim Kunden ein? Und wie kann es in der aktuellen Lernwelt bewertet werden?

Axel Lindhorst und Susanne Dube beschäftigen sich auf Basis des aktuellen MMB Trendmonitors damit, was Web Based Training heute ausmacht und was eben genau nicht mehr.

Agiles Lernen entlehnt Werkzeuge und Rituale aus der agilen Arbeitswelt (insbesondere der Scrum-basierten Softwareentwicklung) und wendet sie als Rahmenwerk für selbst organisiertes Lernen in kleinen Teams oder für einzelne Lernende an.

In diesem Kommentar räumen wir mit den sieben gängigsten Illusionen rund um Mobile Learning auf und zeigen Ihnen, worauf es wirklich ankommt.

Johannes und Claudia diskutieren in der aktuellen Episode, ob Social Learning Angebote vielleicht sogar überflüssig sind, wenn unsere tägliche Arbeit menschengerechten Prinzipien folgt und darüber, warum sie trotzdem Sinn machen.